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2011年最新的关于拖欠民工工资的规定,有没有明确...

根据司法解释【拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的】的规定,可以报警,追究老板的刑事责任,讨回工资。法律规定如下: 一、概念 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...

没有! 因为美国政府出台相关政策,一旦欠工人工资,政府会给工人工资,然后政府找企业所有,所以不会发生欠工资的情况。 望采纳~

一、签订劳动合同 《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...

我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...

1、《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时...

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)规定: (三)明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备...

要看民工与谁存在劳动关系。 如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。 如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...

1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...

自己或找工会等中间人与单位协商,这是解决问题最快的方法,当然成功率也最低;协商不成,可向调解组织申请调解;如果调解还是不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与...

工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资属于违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求用人单位支付拖欠克扣的工资和滞纳金。

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