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做了两年多的人事工作,想转行,有什么好的建议吗

如果是遇到瓶颈的话还是不建议转的,如果要转也要考虑好自己的打算

人是最不好管的,所以人事其实满辛苦的,只有几个人的小公司当然不需要人事,老板自己就做了。需要人事的,自然都是有点规模的,而人这东西,要么最好,要么最操蛋,而且人事夹在员工和老板之间,有时候是满受气的,老板的错误,比如老板抠门,...

三年是什么概念呢?人生在20岁后有几个三年让你跨行呢,除非你有一个贵人用力的拉你一把,来的快一些,再换行,从零开始,现实就这样,还有,你觉得你性格适合做什么呢? 我跟你一样,我以前做行政人事工作5\6年了,现在跟哥一起开公司,叫我做业务,你知道我...

坚定的做下去为好 找外贸相关服务行业去尝试下

财务管理不仅要有专业的财务知识,还要有大量的实战经验才能做好。 就拿最简单的会计分录来说,很多条目怎么入账,都是很有讲究的。 你是HR,怎么做员工发展规划不用我多说了吧,觉得你本科,5年HR工作经验,现在再转,岂不是很吃亏?

有很多人都是转型过来做人力资源的,在我接触的HR人群中,有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网络、文员、销售等岗位的。就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业,到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业,然后才开始去发力,所以你的这种思想...

暂时还无法报考人力二级。 取得本科学历证书,连续从事本职业工作5年以上,才可以报考二级。 建议亲先报考三级。 当然各地区报考条件也许会稍有不同,具体可以咨询当地职业鉴定中心或者指定培训机构。

需要考人力资源管理师证,考证需要一定的工作经验。 人力资源管理师报考条件: 四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定...

1⃣️为什么改行?行政人事的工作吸引你的地方是什么?你觉得自己会擅长的是什么? 2⃣️大企业一般行政和人力资源部是分开的两个部门,专业分工比较明确。人力资源部门人员架构会细化,比如:招聘、薪酬福利、培训、绩效...

如实写,没相关工作经验,入职了也是从事务性的工作做起,虚假简历马上就露陷了,没必要。可以先投人事助理或是行政人事助理岗位,对工作要求不高,工作内容是偏事务性,但是也是入了这个门,后面的就看自己发展了,可以考人力资源管理师之类的...

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