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做了两年多的人事工作,想转行,有什么好的建议吗

如果是遇到瓶颈的话还是不建议转的,如果要转也要考虑好自己的打算

财务管理不仅要有专业的财务知识,还要有大量的实战经验才能做好。 就拿最简单的会计分录来说,很多条目怎么入账,都是很有讲究的。 你是HR,怎么做员工发展规划不用我多说了吧,觉得你本科,5年HR工作经验,现在再转,岂不是很吃亏?

需要考人力资源管理证,没有相关的工作经验是不可以考证的,建议你可以先从事人事助理,满一年,再去考证。 申报条件如下: 企业人力资源管理师调整后的申报条件 (一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。 (二)四级企业人力资源管理师(具...

去面试的时候就说做过的,但是别说太满,你可以说几年前做过一段时间,有些事情可能不太熟悉了……了解一下人力资源六大模块,面试吹牛就行了……还是可能会有公司要的,去了不懂别人会教你……反正工作也不难……实在不行大不了开了你呗,你再找下一个...

人是最不好管的,所以人事其实满辛苦的,只有几个人的小公司当然不需要人事,老板自己就做了。需要人事的,自然都是有点规模的,而人这东西,要么最好,要么最操蛋,而且人事夹在员工和老板之间,有时候是满受气的,老板的错误,比如老板抠门,...

我还没毕业的时候在学校考了个会计证,可是呢 ,人家都要工作经验的,更何况像我们这种半路出家的呢,就更难,现在我做的也是人事,涉及招聘比较多。因此发现想找会计工作的超多,僧多粥少。我现在就是以后会一直从事人事这一行的,并且也在考相...

我个人对人士岗位的理解: (1) 语言表达能力是你们自带技能,沟通效率高是直接促进工作有效进行。当今很多企业各部门之间没有将企业文化融入与践行,那么人力资源就是一个重要的角色; (2) 专业知识是丰富一位人力工作者的社交圈; (3) 培训能力...

你比我幸运,我做安全管理八年了,公司破产,我下岗了.....

你好! 我和你的情况比较像,我是学的会计,但毕业后前三年一直都是在做行政人事,现在转作市常根据上述你叙述的个人情况,建议如下: 1、就心理分析:干自己喜欢的工作,才会有好的发展。因为喜欢,遇到问题也会积极处理。会有足够的成长空间。...

1⃣️为什么改行?行政人事的工作吸引你的地方是什么?你觉得自己会擅长的是什么? 2⃣️大企业一般行政和人力资源部是分开的两个部门,专业分工比较明确。人力资源部门人员架构会细化,比如:招聘、薪酬福利、培训、绩效...

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