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做了两年多的人事工作,想转行,有什么好的建议吗

如果是遇到瓶颈的话还是不建议转的,如果要转也要考虑好自己的打算

三年是什么概念呢?人生在20岁后有几个三年让你跨行呢,除非你有一个贵人用力的拉你一把,来的快一些,再换行,从零开始,现实就这样,还有,你觉得你性格适合做什么呢? 我跟你一样,我以前做行政人事工作5\6年了,现在跟哥一起开公司,叫我做业务,你知道我...

人是最不好管的,所以人事其实满辛苦的,只有几个人的小公司当然不需要人事,老板自己就做了。需要人事的,自然都是有点规模的,而人这东西,要么最好,要么最操蛋,而且人事夹在员工和老板之间,有时候是满受气的,老板的错误,比如老板抠门,...

去学被,你多大了

人力资源6大模块都需要掌握,但是现阶段你需要做的就是考人力资源三级证,因为你本身没有人了李子园工作经验,不太好找工作,等考完证可以找一个人事专员的工作,主要从事劳动关系、薪酬、社保公积金方面基础的工作,两年之后可以尝试做做招聘,...

有很多人都是转型过来做人力资源的,在我接触的HR人群中,有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网络、文员、销售等岗位的。就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业,到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业,然后才开始去发力,所以你的这种思想...

可以啊,比如人力资管理师四级,你可以先找人事方面的工作嘛,我大学学的也不是人资专业,但是我找了个人力资源方面的工作,遗憾的是到现在都没考到这方面的证书。不过你要从事这方面的工作,最好多留意一下这方面的帖子,了解的越多,你被录用...

暂时还无法报考人力二级。 取得本科学历证书,连续从事本职业工作5年以上,才可以报考二级。 建议亲先报考三级。 当然各地区报考条件也许会稍有不同,具体可以咨询当地职业鉴定中心或者指定培训机构。

财务管理不仅要有专业的财务知识,还要有大量的实战经验才能做好。 就拿最简单的会计分录来说,很多条目怎么入账,都是很有讲究的。 你是HR,怎么做员工发展规划不用我多说了吧,觉得你本科,5年HR工作经验,现在再转,岂不是很吃亏?

1、没关系,只要你喜欢这个岗位 2、你说的对,大部分公司需要有经验的人事职员,肯定会比较难找 3、但是你可以先去一些小的公司,尝试做个人事专员,这个相对好找一些,积累经验,然后再找好一点的公司 4、你可以先去一个小公司,随便应聘一个办...

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