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游公司 殴打员工

企业存在的主要目的是为了赚钱,而不是把员工管成自己的模式;也就是说:只要员工按要求、有能力完成自己手头上的工作,就OK了,至于其他,比如要求他们“不忙的时候多学习知道,提高技能”等,则属于越权,因为这已经超过了工作范围,你只是他们...

事情一发生,就立即拨打110,由警方将打人的顾客带走处理,直接起诉该顾客,讨要被打员工的医药费、营养费、误工费等。

如果是这种情况的话,建议走劳动仲裁吧,是可以拿到赔偿的,不明白的地方来电咨询吧

你要把他打游戏的证据提供出来,不然后果真的对你不利!!要求赔偿和补偿的哟!!劳动监察大队和劳动仲裁委员会都有权的。

***********************公司文件 ***************. CO.,LTD **发(2010-人)字第****号━━━━━━━━━★━━━━━━━━━ 关于对**********等人的处罚通告 各相关部门: 因*******员工,上班期间玩游戏,给公司同仁带来严重的负面影响。为维护公司正常秩序,...

通知鉴于某某某在上班工作期间打游戏,造成恶劣影响,现对其处罚通知如下:某某某在上班期间多次打游戏,并通过劝慰屡次不改,视公司管理制度于不顾,使公司形象在员工心目中造成恶劣影响。所谓家有家法,国有国法,公司也有公司的规章制度,对...

人性化管理

参考下面的吧 已经是范文了。类似的或者稍加修改就行了

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

如果你们公司网关在看的话,就能看到。如果他也在玩的话就不会管你了!

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