sjfb.net
当前位置:首页 >> 游公司 殴打员工 >>

游公司 殴打员工

报案,有景区警察出面解决

三亚市公安局12日深夜召开新闻发布会,通报一起殴打他人事件。警方通报称,当日13时45分许,三亚市公安局警令部指挥中心接到报警:三亚南山景区有一名导游和景区工作人员发生肢体冲突。接报后,指挥中心立即指令崖州分局南山派出所派警处置。 13...

企业存在的主要目的是为了赚钱,而不是把员工管成自己的模式;也就是说:只要员工按要求、有能力完成自己手头上的工作,就OK了,至于其他,比如要求他们“不忙的时候多学习知道,提高技能”等,则属于越权,因为这已经超过了工作范围,你只是他们...

河北邯郸,响堂生态谷一工作人员与一游客发生口角,景区工作人员将游客打伤,游客送医。警方通报,目前该工作人员已被治安拘留,案件正在进一步审理中。 在治安案件中,因打架斗殴的可处十天以下治安拘留,情节严重的处十五天以下拘留。 法律规...

开出罚款都是可以的, 但是,要是开除的话,那也是要补偿的 不是说看到人家上班打游戏就可以开除不给补偿的了

从新做啊 给他讲一讲

***********************公司文件 ***************. CO.,LTD **发(2010-人)字第****号━━━━━━━━━★━━━━━━━━━ 关于对**********等人的处罚通告 各相关部门: 因*******员工,上班期间玩游戏,给公司同仁带来严重的负面影响。为维护公司正常秩序,...

通知鉴于某某某在上班工作期间打游戏,造成恶劣影响,现对其处罚通知如下:某某某在上班期间多次打游戏,并通过劝慰屡次不改,视公司管理制度于不顾,使公司形象在员工心目中造成恶劣影响。所谓家有家法,国有国法,公司也有公司的规章制度,对...

如果公司有规定员工上班不得做与工作无关的事情,迟到早退等类似的规定,劳动者也是知晓该制度的,劳动者出现这样的情况算作严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经...

老板的措施没做好

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.sjfb.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com