sjfb.net
当前位置:首页 >> 让员工像老板一样工作 >>

让员工像老板一样工作

洗脑...首先打感情牌....然后在洗脑....慢慢把员工的利益跟你的利益挂钩... 两种结果...一..员工卖命干活....二...压力太大..辞职...

这是我见过最有梦想的问题。哈哈😄 想让马儿跑的快,你要舍得给吃草。简单说:想让员工发奋努力工作,把公司当成自己的那就必须给他足够好的前景和薪酬,也就是说让他们做公司股东,才会有这个可能,可是你舍得吗?

全球性的领导力发展机构创意领导力中心(Center for Creative Leadership)根据其对三万多名管理者所进行的调查结果完成了一份研究报告。研究报告显示,要想成为一名管理工作卓有成效的老板,有六件事必须成为工作重点。下文将列出这六个重点,并...

把员工从雇员变为合伙人,给权利、给责任、给前景,使员工变“给老板打工”为“给自己打工”的心态投入工作。 “阿里上市,杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了!”阿里巴巴上市后,有人无不艳羡地说道。阿里巴巴实行的是员工持股计划,员工是公...

作为一个老板,一定要秉承"萝卜+大棒"原则:1.充分尊重员工的劳动,及时肯定员工的劳动成果及对公司的贡献,给予相信的奖惩;2.树立自己的威信,在原则问题上把握好方向,在具体处理问题上多给员工留有空间,俗话说:黑猫白猫,能抓到老鼠的就是好猫.既严...

你好,根据我对员工对公司需求来看,我总结有三点是核心 1、为了钱 2、为了学习知识 3、为了事业 倒着来看,为了事业的员工可以用股份和红利激励。 为了学习的人,需要公司专业负责人经常沟通和知道。 为了钱的人,需要明确的利润分配和激励机制...

老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美 不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则。尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展。这个距离分寸的把握,与领导者平...

如何去激励自己的员工,我认为可以从以下几个方面进行: 1、物质激励。这也是最直接也是最现实,最有效的的激励方法。每个公司都应该有这种激励制度和方法。因为每位员工工作无非就是提高收入,改善生活。 2、精神奖励。在物质奖励的同时,应该...

有一些朋友会发牢骚,说自己辛辛苦苦干了一年,到了年终提拔干部的时候又没有自己的份。有时候他们也很纳闷,提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论,可是人家为什么就可以被提起来,而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢...

众所周知,产品是没有生命力的,而品牌正是产品的灵魂,只有重视品牌,企业才能做大做强。而人才却是企业发展的的根本,今天要说的便是人才在企业中的重要性。 品牌是需要用心运营的,公司也一样。 相信很多老板都想着一个问题:如何运营好一个...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.sjfb.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com