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离职证明

离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:...

劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 《关于实行劳动合同制度若干问...

可向劳动监察部门申诉、控告。 参考法律 劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依...

用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。 用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

用人单位应为离职员工出具离职证明 《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。可见用人单位在员工离职时,出具离职证明,是一种义务。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在离职时公司应该给员工出具离职证明。 《劳动合同法》第八十...

这么简单的问题呀. 你都工作过两年了 社会阅历还这么浅? 你自己随便写一份工作经历 自己去 刻章. 打印一份 离职证明 就可以了. 绝对没问题的. 很容易. 自己看到路边 贴的 小广告 办.证. 刻.章的 打电话过去 让他们做一个公司 的 印.章就 可以了/...

如果这家公司规模不大,就一般的私企,那可以伪造一个,HR一般不会调查。如果这里公司很正规,劝你如实说明,有很大几率会查的。 要离职证明的作用: 1、证明你与原单位已解除劳动关系如果你没有和原单位解约的话,现公司雇佣你是违法的,可能会...

伪造离职证明涉及你自己诚信问题。 伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果。 但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公...

当事人没有离职证明,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。 补开离职证明: 新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合...

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