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地方公务员笔试我考了个第三.招考比例是1:3.进面试...

你好,1:3的话第三名肯定是可以进面试的,130分的笔试成绩就算和前两名有差距,也不会差很多,再加上综合成绩的折合,面试反超是很有可能的,具体的折算公式在招考公告里有写,一般是笔试占60%,面试50% 面试起码要买本面试教材,有条件最好报个...

恭喜你,是进入面试了。祝你面试成功!

如果岗位要1个人的话,考第4名是不能进入面试的,除非前3名有资审不合格或者自动放弃的,有可能会进行递补

肯定要准备啊,考生其实也就是考试厉害,说话水平不见得多厉害,有些还是刚毕业的,你有准备肯定能比其他人说的好,一两分有时能决定你一生的命运。

岗位数*比例,4*3=12个

您好 希望我的回答对您能有所帮助 这个面试比例是1:3的意思是 比方说 这个职位招考10人 那么按照面试比例 笔试成绩前30人进入面试范围 如果这个职位只招考1人 则笔试成绩前3名进入面试范围 如果您还有其他问题 可以百度给我留言

公务员考试大多数是1比3的。但是招考人数在3个人以上的招考比例是1比2的,而且只要笔试通过了,进面试了就算有一个人不来参加面试的话,这个职位也不会取消的。那种职位取消的情况是在笔试之前,报名人数没有达到招考进面的比例的一般会取消相应...

这属于并列的情况,这样这四个人进面试,后面的就都不能进了。 同样,如果3个人进面试,第三名、第四名、第五名三个人成绩一样,那么一共会有5个人进入面试。 本人经历了一个岗位,面试5:1,结果第5、6、7、8、9、10名成绩一样。 然后就10人面试...

前三名就能进入面试。

根据上述问题描述的情况,也就是说如果某职位招录50人,500人过了最低分数线,那么面试时就会从这过了最低分数线的500人中选出成绩最好的150人参加面试。如果有人缺席,后面的有机会一次递补。 最低分数线是必要条件,却不是充分条件,满足最低...

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